企業(yè)食堂飯卡操作管理規(guī)定

文章出處：http://hlpi.cn 作者：興邦電子

1.0 目的

根據(jù)《員工就餐管理規(guī)定》對就餐飯卡的相關(guān)操作進(jìn)行系統(tǒng)管理,，以規(guī)范對飯卡的領(lǐng)取﹑補(bǔ)辦﹑更換,、停用及飯卡就餐類型、就餐餐數(shù)變動,、飯卡扣款操作管理等過程的管制,，以確保員工就餐及扣款操作規(guī)范。

2.0 適用范圍

適用公司所有部門及人員,，飯卡由總務(wù)部進(jìn)行管控,。

3.0 定義

3.1洗卡：員工在領(lǐng)取當(dāng)月就餐飯卡后，在使用及保管過程中，因各種原因?qū)е嘛埧ū砻鎿p壞,，經(jīng)鑒別后已無法繼續(xù)使用的,，需以舊換新。

3.2補(bǔ)卡：員工在領(lǐng)取當(dāng)月就餐飯卡后,，因保管不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е嘛埧ㄟz失,， 需重新領(lǐng)取飯卡。

3.3停餐：員工在領(lǐng)取當(dāng)月飯卡后,，因請假及工作原因（職員餐人員轉(zhuǎn)班）無法在飯?zhí)镁筒?，時(shí)間超過7天以上需申請停止用餐。

3.4臨時(shí)飯卡：新進(jìn)員工發(fā)放的由入職起可連續(xù)就餐7天的飯卡,。

4.0 具體操作流程

4.1 領(lǐng)卡

4.1.1 新進(jìn)職員工領(lǐng)取臨時(shí)飯卡：新進(jìn)職員工在接受入職培訓(xùn)時(shí),，由人力資源部文檔文員代為發(fā)放。

4.1.1.1 人力資源部文檔文員于提供次日需接受入職培訓(xùn)的新進(jìn)人員明細(xì)于總務(wù)部行政助理處,，行政助理根據(jù)所提供的明細(xì),，提供同樣數(shù)量的飯卡于人力資源部文檔文員。雙方當(dāng)面點(diǎn)好數(shù)量并簽字確認(rèn),，作好交接事項(xiàng),。

4.1.1.2 新進(jìn)職工發(fā)放臨時(shí)飯卡，新進(jìn)職員發(fā)放月就餐飯卡,。

4.1.1.3 領(lǐng)取飯卡人員在《新入職人員》名單上簽名確認(rèn),。

4.1.1.4 個(gè)別新進(jìn)人員放棄入職，則不發(fā)放相應(yīng)的飯卡,，人力資源部文檔文員將剩余飯卡交還于總務(wù)部行政助理處,。

4.1.2 新進(jìn)職工月飯卡的領(lǐng)取：新入職人員在領(lǐng)取臨時(shí)飯卡后第7天可由所屬部門文員代領(lǐng)月就餐飯卡,。

4.1.2.1 部門文員在代領(lǐng)新入職員工月就餐飯卡時(shí)需在總務(wù)部行政助理處進(jìn)行登記,，內(nèi)容包括：部門、工號,、職務(wù),、到職日期、職工類型,、就餐類型,、餐數(shù)、領(lǐng)取日期,、領(lǐng)取人簽名,。

4.1.2.2 上述所填寫內(nèi)容務(wù)必填寫完整、正確,、字跡工整,。

4.1.3 從領(lǐng)取飯卡當(dāng)天開始計(jì)算當(dāng)月餐費(fèi)扣款：職員一餐：4.5元/天,；職工三餐：7元/天；職工一餐：3元/餐,。

4.2 洗卡

4.2.1 洗卡條件：

（1）當(dāng)月所發(fā)放的有效飯卡,；

（2）飯卡保持絕大部分完整；

（3）飯卡上填寫的使用月份可辨認(rèn)且無涂改痕跡,；

（4）飯卡上所加蓋的飯?zhí)秘?fù)責(zé)人印章可辨認(rèn),。

以上條件需全部具備，否則按補(bǔ)卡流程操作,。

4.2.2 由各部門文員代理需進(jìn)行洗卡人員相關(guān)手續(xù)的辦理。

4.2.3 各部門文員交需進(jìn)行洗卡操作的飯卡到總務(wù)部行政助理處進(jìn)行確認(rèn),，經(jīng)確認(rèn)無誤后可進(jìn)行洗卡操作,。

4.2.4 由部門文員在相關(guān)表單上進(jìn)行記錄，內(nèi)容包括：工號,、姓名,、到職日期、部門,、職務(wù),、員工類型、就餐類型,、就餐數(shù),、類別、洗卡日期,、領(lǐng)卡人簽名,。

4.2.5上述所填寫內(nèi)容務(wù)必填寫完整、正確,、字跡工整,。

4.3 補(bǔ)卡

4.3.1 補(bǔ)卡條件：

（1）當(dāng)月查實(shí)確有領(lǐng)取飯卡；

（2）提供經(jīng)公司財(cái)務(wù)部收取補(bǔ)卡手續(xù)費(fèi)的相關(guān)收據(jù),。

以上條件需全部具備,，否則不予按補(bǔ)卡流程操作。

4.3.2 補(bǔ)卡手續(xù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工三餐：50元/張,；職工一餐：20元/張,，臨時(shí)飯卡：10元/張；職員一餐：20元/張,。

4.3.3由各部門文員代理需進(jìn)行補(bǔ)卡人員進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理,。

4.3.4部門文員交財(cái)務(wù)收取補(bǔ)卡費(fèi)用的收據(jù)到總務(wù)部行政助理處進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后進(jìn)行補(bǔ)卡操作,。收據(jù)由行政助理存檔留底備查,。

4.3.5由部門文員在相關(guān)表單上進(jìn)行記錄,，內(nèi)容包括：工號、姓名,、到職日期,、部門、職務(wù),、

員工類型,、就餐類型、就餐數(shù),、類別,、補(bǔ)卡日期、領(lǐng)卡人簽名,。

4.3.6上述所填寫內(nèi)容務(wù)必填寫完整,、正確、字跡工整,。

4.3.7 凡辦理補(bǔ)卡的,，自當(dāng)月領(lǐng)取飯卡之日起計(jì)算餐費(fèi)。

4.4 停餐

4.4.1 停餐條件：

（1）請假超過7天（不跨月累計(jì)）,；

（2）就餐類型為職員餐的人員因工作原因上夜班無法就餐的且時(shí)間達(dá)到7天（及以上）,；

（3）因工作原因駐外的人員達(dá)到7天及以上。

（4）因工傷事件無法在飯?zhí)镁筒偷娜藛T可在此工傷休養(yǎng)期間申請停餐,。

4.4.2由各部門文員代理需進(jìn)行停餐人員 相關(guān)手續(xù)的辦理,。

4.4.3 由各部門文員填寫《停餐申請表》，交部門主管簽核后,，將《停餐申請表》及申請停餐人員申請停餐的飯卡一并交總務(wù)部確認(rèn),。

4.4.4由部門文員在相關(guān)表單上進(jìn)行記錄，內(nèi)容包括：工號,、姓名,、部門、職務(wù),、就餐類型,、就餐數(shù)、停餐原因,，停餐時(shí)間,、經(jīng)辦人。

4.4.5 填寫《停餐申請表》時(shí)：如為請假,，請務(wù)必附上一份請假單復(fù)印件,；如為轉(zhuǎn)夜班，交人事行政部考勤文員確認(rèn)簽字,；如為駐外廠工作,，請務(wù)必附上相關(guān)證明或資料,；如為工傷，交安全主任確認(rèn)簽字,。

4.4.6 確認(rèn)無誤后,，由總務(wù)部對此人員當(dāng)月就餐明細(xì)進(jìn)行相關(guān)操作

4.4.7 停餐日期結(jié)束前一天，由部門文員到總務(wù)部行政助理處拿回停餐的飯卡,，并在相關(guān)記錄表中登記領(lǐng)取人及領(lǐng)取時(shí)間,。《停餐申請單》保留于總務(wù)部,。

4.4.8 停餐期間不進(jìn)行餐費(fèi)扣款動作,。

4.5 就餐類型

分為：職員一餐（中餐）、職工三餐（早,、中,、晚三餐）、職工一餐（中餐）,。

4.5.1 職員一餐：根據(jù)公司職等劃分，凡為三職等及以上人員均默認(rèn)為享有職員餐待遇,。

4.5.1.1其它職等因工作性質(zhì)或工作量加大等原因,，需申請享有職員餐的人員，事先填寫《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》于總務(wù)部主管批準(zhǔn)后,，再填寫《職員餐申請單》交總務(wù)部簽字確認(rèn),，于次月一日開始生效。

4.5.1.2 考慮到職員餐的供應(yīng)情況,，目前為止,，僅有部分二職等人員可享受職員餐。（如：拉長/組長,、領(lǐng)班,、工模部師傅、技術(shù)員,、配送員,、倉管員等）

4.5.2 職工三餐：根據(jù)公司職等劃分，凡為二職等及以下人員圴默認(rèn)為職工三餐,。

4.5.3 職工一餐：因外宿經(jīng)總務(wù)部批準(zhǔn),，可申請職工一餐。

4.5.4 就餐類型的變更：

4.5.4.1 職工三餐,、職工一餐,、職員餐因個(gè)人原因變更統(tǒng)一填寫《在就餐變更申請單》進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)批準(zhǔn)后由次月一日開始生效,。

4.5.4.2原申請外宿并享有職工一餐待遇人員,，一經(jīng)申請入住,，將自動變更飯卡就餐類型為職工三餐。

4.5.4.3 每月15日之前申請入住人員當(dāng)月自動變更飯卡就餐數(shù)據(jù)為職工三餐,；每月15日之后申請入住人員次月自動變更飯卡就餐數(shù)據(jù)為職工三餐,。

4.5.4.4 餐費(fèi)扣款數(shù)據(jù)依調(diào)整后的就餐類型與就餐餐數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

4.6 飯卡扣款操作：

4.6.1 福利：凡入職滿半年人員,，可享受餐費(fèi)免半,；凡入職滿一年人員，可享受餐費(fèi)全免,。

4.6.1.1 餐費(fèi)免半：自員工入職后第7個(gè)月開始至第12月之間可享受餐費(fèi)免半,。

4.6.1.2 餐費(fèi)全免：自員工入職后第13個(gè)月開始可享受餐費(fèi)全免。

4.6.2 計(jì)件薪資人員不享受此福利,。

4.6.3 總務(wù)部將于次月2號（最遲5號,，逢節(jié)假日適應(yīng)延遲）提交上月的飯卡具體扣款明細(xì)，

交總務(wù)主管審核,，系統(tǒng)總監(jiān)審批后連同電子檔一并轉(zhuǎn)人力資源部薪資專員,。

4.6.4 員工餐費(fèi)免半或餐費(fèi)全免為公司提供的福利待遇，實(shí)際支付飯?zhí)玫牟唾M(fèi)并不減免,，由公司承擔(dān),。

4.6.5 飯卡扣款按當(dāng)月實(shí)際天數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。職工餐無特殊情況將每天開放,，職員每周一至周六

開放,。如遇節(jié)假日，就餐情況視公司通知實(shí)際操作進(jìn)行調(diào)整,。

4.7 月飯卡發(fā)放

4.7.1 月飯卡發(fā)放時(shí)間：每月28日-30日期間發(fā)放次月就餐人員飯卡,。

4.7.2 由餐廳經(jīng)理于每月25日-28日期間提供次月飯卡于總務(wù)部行政助理處。兩方當(dāng)面清點(diǎn)數(shù)目,，并建立簽收交接表以備查,。

4.7.3 由人力資源部考勤文員提供以下資料：

（1）當(dāng)月離職人員名單及次月10號前離職人員名單。

（2）當(dāng)月新進(jìn)人員名單,。

以上明細(xì)需提供打印文檔并進(jìn)行簽字確認(rèn),。

4.7.4 由人力資源部薪資專員提供以下資料：

（1）當(dāng)月進(jìn)行人事異動人員名單。

（2）全廠計(jì)件人員名單,。

以上明細(xì)需提供打印文檔并簽字確認(rèn),。

4.7.5 由總務(wù)部行政助理通過以上資料，對職工一餐人員名單和職員餐人員名單進(jìn)行確認(rèn)后,，發(fā)給全廠各部門文員進(jìn)行核對,。

4.7.6 核對過程中，如有異常及時(shí)追查并處理,，無異常后發(fā)放飯卡,。

4.7.7 飯卡發(fā)放過程：

4.7.7.1 經(jīng)各部門核對飯卡發(fā)放明細(xì)無誤后,，在得到總務(wù)部通知后，方可到行政助理處領(lǐng)取次月就餐飯卡,。

4.7.7.2 飯卡明細(xì)由總務(wù)部行政助理處統(tǒng)一進(jìn)行打印,。各部門按打印明細(xì)進(jìn)行發(fā)放。

4.7.7.3 當(dāng)部門月飯卡發(fā)放完畢后,，部門文員需對數(shù)量進(jìn)行核對并簽字確認(rèn),。并于本月內(nèi)發(fā)放到領(lǐng)卡人本人手中，并作好簽收工作,。

4.7.7.4 在月飯卡全部發(fā)放完畢后,，總務(wù)部行政助理須簽對飯卡發(fā)放數(shù)量及人員名單，確認(rèn)無誤后提交一份次月就餐人數(shù)于飯?zhí)?，以便其安排就餐?/span>

5.0相關(guān)表格

5.1 《暫停用餐申請表》 

5.2 《就餐變更申請表》 

5.3 《職員餐申請表》