興邦科技人才觀

文章出處：http://hlpi.cn 作者：鄭州興邦科技有限公司

人才在信息社會中的價值,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過在工業(yè)社會中的價值

一,、敬業(yè)精神

做興邦人必須敬業(yè)，擁有好的職業(yè)道德是在興邦科技工作的基礎(chǔ),，這是興邦人必備的素質(zhì)之一,。

二、團隊精神

做興邦人,，必須學(xué)會成為團隊的一份子,，為團隊貢獻(xiàn)力量。

三,、責(zé)任心

做為興邦人,，必須學(xué)會不要輕易承諾，一旦答應(yīng)了就要做到,，就要做好,。

四、工作熱情

興邦人喜歡在激情中高效率的工作,，因為沒有熱情就做不好工作,。

五、解決問題的能力

工作中做是會有新問題出現(xiàn),，如果不能解決在工作中遇到的新問題,，就不能在興邦科技這種充滿創(chuàng)新精神的企業(yè)中工作。

六,、學(xué)習(xí)的能力

技術(shù)在不斷的更新,，興邦科技也在不斷的發(fā)展。興邦人必須學(xué)會在工作中不斷學(xué)習(xí)新的東西,，不然就會落伍,，就會被淘汰。

七,、努力工作

努力工作,，聰明的工作，學(xué)會合理安排時間，善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗,，不走回頭路,。

八、獨立工作能力

在興邦科技,，不能總是依賴同伴，必須學(xué)會獨立解決問題,，獨立完成工作,，這樣才能為公司創(chuàng)造價值。