酒店工廠員工浪費(fèi)熱水現(xiàn)象的可行性對(duì)策

文章出處：http://hlpi.cn 作者：未知

        隨著社會(huì)的進(jìn)步,，每個(gè)公司的員工福利待遇都提升了,，公司在內(nèi)部環(huán)境、住宿,、熱水淋浴洗澡,、飲水等方面都做了很大的提升全面的為員工的工作生活提供了很大的方便，公司的目的是員工安安心心的舒舒服服的工作,，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面,。

　　以熱水淋浴洗澡為例跟大家探討一下“公司的福利怎樣均分到每為員工的身上”。公司為了給員工提供更好的淋浴環(huán)境,，特別是到了冬天,，天氣冷洗澡也是大問題。公司請(qǐng)來了熱水工程商給裝熱水系統(tǒng),，工程商做的熱水是根據(jù)公司的員工的多少配比的,，稍微還有些富于。

        但是有那么一小部分員工為了自己的洗澡舒服,，大量的使用了熱水,，可能洗澡一時(shí)很舒服在浴室里面洗上一個(gè)小時(shí)，那么就會(huì)造成后來的員工無熱水洗澡,，本來上班了一天很累大家洗個(gè)熱水澡去掉一些疲勞是多么美好的一個(gè)事情,。由于前面的員工大量的浪費(fèi)了熱水，熱水的供應(yīng)每天是一個(gè)固定的量,。后來的員工就會(huì)有很多抱怨很多的不滿,，公司的形象也有損，本來是個(gè)好福利,，到后來卻造成了很多的怨言,。福利本來是大家共同享有的，為什么我后來的員工就沒有了熱水洗澡,，這就存在了一個(gè)福利均分的問題,，怎樣把福利分均勻也成了很多公司的一個(gè)難題。

　　其實(shí)難題不難,，只要使用一款I(lǐng)C卡節(jié)水控制器，每個(gè)員工配發(fā)一張IC卡，刷卡洗澡,，各自用各自卡里面的水量,，同時(shí)限定每張卡每天的用量，超過了用量即使你卡里面還有錢也不能用了,，第二天接著還是有這么多的熱水量可以使用,，這樣就保證了每個(gè)人每天用熱水量均衡了，超過了設(shè)定的量沒法用熱水了,。

        前提是設(shè)定的每人每張卡每天的熱水量是足夠一個(gè)人洗澡,，一般會(huì)在40-50升熱水，形象點(diǎn)說有2-3家用塑料水桶那么多熱水,，還要摻冷水,，會(huì)在正常水溫4-5桶家用塑料桶水，不管是高個(gè)的矮個(gè)的胖的瘦的都?jí)蛄?。具體的可以根據(jù)需求公司管理人員自行設(shè)定用量，只需用一張管理卡設(shè)定一下控制器就OK了,。操作簡(jiǎn)單方便，安裝也非常方便,，不管是新建的宿舍還是要改造的浴室安裝都沒有問題，而且非常簡(jiǎn)單,，無需專業(yè)人士，公司的水電工就可以了,。